Externalisation et inclusion : Optimark met l’humain au cœur de sa stratégie

Dans un marché où la concurrence est forte, il ne suffit plus d’être performant : il faut aussi donner du sens à ses actions. Chez Optimark, on prouve que l’externalisation commerciale peut aller de pair avec l’inclusion sociale. L’agence met l’humain au cœur de ses projets, tout en aidant ses partenaires à gagner en efficacité et en visibilité dans les points de vente.
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1. L’externalisation au service de la performance

Externaliser sa force commerciale, c’est gagner en agilité et en efficacité. Optimark propose des solutions personnalisées qui permettent aux marques de renforcer leur présence en magasin et d’améliorer l’expérience client.

Vous souhaitez…

  • Optimiser votre présence en points de vente
  • Améliorer l’expérience client
  • Allier performance et responsabilité

Chez Optimark, l’externalisation n’est pas seulement une solution commerciale : c’est aussi une façon d’intégrer l’inclusion et la diversité dans la vie de nos équipes au quotidien.

2. L’inclusion au cœur de nos actions : partenariat avec l’EPIDE

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Optimark s’associe à l’Établissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi (EPIDE), une école qui accompagne les jeunes adultes de 18 à 25 ans en difficulté vers une insertion professionnelle durable.
Au travers de formations, d’un encadrement adapté et d’un suivi individualisé, l’EPIDE redonne confiance et ouvre de nouvelles perspectives à ces jeunes.

Ce partenariat illustre la volonté d’Optimark de lier ses missions commerciales à un véritable engagement social. En intégrant des jeunes issus de parcours variés, l’agence apporte une valeur supplémentaire à ses clients tout en favorisant une société plus inclusive.

3. Meriem, de l’EPIDE à ambassadrice Nivea

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Parmi les belles réussites de ce partenariat, nous avons suivi le parcours de Meriem. Après avoir suivi sa formation à l’EPIDE, elle a intégré la formation-emploi « Employé commercial » diplômante d’Optiway (le cabinet de formation d’Ora groupe) pendant 1an. À l’occasion d’une visite à l’EPIDE, l’équipe d’Optimark a rencontré Meriem et a été séduite par son profil. Depuis, elle collabore avec Optimark entre autres en tant qu’ambassadrice Nivea, animant les rayons en magasin et créant du lien avec les consommateurs.

Son parcours illustre parfaitement que, avec une formation adaptée et de la motivation, chacun peut saisir des opportunités et réussir.

Cette expérience a été mise en avant dans le documentaire « Un jour un doc », diffusé sur M6. Vous pouvez le visionner dès maintenant et découvrez comment Optimark place l’inclusion au cœur de son modèle tout en suivant le parcours inspirant de Meriem.

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